员工参与和发展

"Leprino 在我任职期间极大地扩展了发展选择。他们提供培养员工和领导者的课程，内容丰富，涵盖各种主题。他们还提供导师和辅导 -Leprino 不仅声称他们关心你的发展，还将其作为每年的核心业务目标，并提供资源使其取得成功。我是一个更好的专业人士和更强大的领导者"。

"我在Leprino 的职业发展让我受益匪浅。与才华横溢的同事们一起工作，每天都会给我带来挑战，并鼓励我创造性地解决问题。我学会了如何与不同的受众进行有效沟通，确保每个人都能感受到我们的使命。每天，无论是在工作中还是在个人生活中，我都感到有价值、有自信，这要归功于Leprino 的支持和机会"。

"我非常感谢Leprino 提供的职业发展机会。在我成为一名更有效率的领导者的过程中，无论是在我的团队中还是在整个组织中，像 "未来人民领袖 "和 "选择领导 "这样的计划都是非常宝贵的。

"我觉得自己在职业发展方面得到了很好的支持，Leprino ，从面授课程到在线课程，提供了各种学习机会。我最喜欢的课程是我们的领导力课程，因为它鼓励我进行自我反思，帮助我成为一名更好的领导者。我感觉自己掌握了在职业生涯中提高和成长的工具，而且我知道有一个团队随时准备提供帮助"。

"我的领导力培养始于 26 年前，当时我在一家工厂担任实验室技术员。每当我担任一个职位时，总会有一位导师帮助我朝着正确的方向前进。我在Leprino 所经历的领导力和职业发展一直是公司的优先事项，我非常感谢我在职业生涯中获得的众多机会。

"在Leprino ，我想到了领导力发展的三件事。首先，从领导层到小时工，每个人都愿意回答我关于生产流程和Leprino 文化的问题。其次，为主管和组长提供的各种领导力模块。最后，Leprino的文化是不断挑战流程和员工能力的极限，以保持行业领先地位，这最终让我感到非常满意。