従業員の参画と育成

私たちは社員に投資する。

社員は私たちの最大の財産です。私たちは、社員が積極的に仕事に取り組み、成長できるよう、さまざまな機会を提供するよう努めています。私たちの目標は、社員が帰属意識を感じ、有意義で影響力のある貢献ができるようにすることです。

開発プログラム

プロフェッショナル育成

社内プログラムであるLeprino ユニバーシティでは、各自のニーズに合わせた幅広い専門能力開発の機会を提供します。ファシリテーター主導のワークショップ、LinkedInラーニングのコース、カスタムチーム開発セッションなど、どのようなご要望にもお応えします。スキルを高め、キャリアを成長させるために、ぜひご参加ください！

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アーロン、グローバル・トランスポーテーション

"Leprino は、私の在職中に能力開発の選択肢を大きく広げてくれた。従業員として、またリーダーとして成長するためのプログラムを提供しており、その内容は豊富で多岐にわたります。また、メンターシップやコーチングも提供しています。Leprino 、彼らは単にあなたの成長を気にかけていると言うだけでなく、毎年それをビジネスの中心的な目標にし、それを成功させるためのリソースでフォローしてくれます。私はより良いプロフェッショナルであり、より強いリーダーです」。

アーロン、グローバル・トランスポーテーション

"Leprino は、私の在職中に能力開発の選択肢を大きく広げてくれた。従業員として、またリーダーとして成長するためのプログラムを提供しており、その内容は豊富で多岐にわたります。また、メンターシップやコーチングも提供しています。Leprino 、彼らは単にあなたの成長を気にかけていると言うだけでなく、毎年それをビジネスの中心的な目標にし、それを成功させるためのリソースでフォローしてくれます。私はより良いプロフェッショナルであり、より強いリーダーです」。

クリス、生産オペレーション

「Leprino での私のプロとしての成長は、信じられないほどやりがいのあるものでした。優秀な同僚たちとの仕事は、日々私に課題を与え、創造的な問題解決を促してくれます。さまざまな人々と効果的にコミュニケーションをとり、誰もが私たちのミッションに参加していると感じられるようにすることを学びました。毎日、Leprino のサポートと機会のおかげで、仕事でも私生活でも評価され、自信を持っていると感じています。"

クリス、生産オペレーション

「Leprino での私のプロとしての成長は、信じられないほどやりがいのあるものでした。優秀な同僚たちとの仕事は、日々私に課題を与え、創造的な問題解決を促してくれます。さまざまな人々と効果的にコミュニケーションをとり、誰もが私たちのミッションに参加していると感じられるようにすることを学びました。毎日、Leprino のサポートと機会のおかげで、仕事でも私生活でも評価され、自信を持っていると感じています。"

ソルヴェイグ、サプライチェーン

「Leprino が提供してくれるキャリア開発の機会には本当に感謝しています。Future People LeaderやChoose to Leadのようなプログラムは、チーム内でも組織全体でも、より効果的なリーダーになるための私の旅において非常に貴重なものでした。"

ソルヴェイグ、サプライチェーン

「Leprino が提供してくれるキャリア開発の機会には本当に感謝しています。Future People LeaderやChoose to Leadのようなプログラムは、チーム内でも組織全体でも、より効果的なリーダーになるための私の旅において非常に貴重なものでした。"

リーダーシップ開発

ピープル・リーダーとして、リーダーシップ能力を高め、成長するためにデザインされたリーダーシップ開発トレーニングを受けることができます。

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アデラ、薬事担当

「Leprino 、対面式からオンラインコースまで、さまざまな学習機会を提供しています。私のお気に入りのプログラムはリーダーシップ・カリキュラムで、自己反省を促し、より良いリーダーになる手助けをしてくれるからです。自分のキャリアを向上させ、成長させるためのツールが手元にあるように感じますし、いつでも助けてくれるチームがいることも知っています。"

アデラ、薬事担当

「Leprino 、対面式からオンラインコースまで、さまざまな学習機会を提供しています。私のお気に入りのプログラムはリーダーシップ・カリキュラムで、自己反省を促し、より良いリーダーになる手助けをしてくれるからです。自分のキャリアを向上させ、成長させるためのツールが手元にあるように感じますし、いつでも助けてくれるチームがいることも知っています。"

シーラ、クオリティ

「私のリーダーシップの育成は、26年前、ある工場で実験技師として働き始めたときから始まりました。それぞれの役割を果たすたびに、私を正しい方向に導いてくれる指導者が常にいました。ここLeprino 、私が経験したリーダーシップと専門能力の開発は、会社にとって継続的な優先事項であり、私のキャリアの中で得た多くの機会に感謝しています。"

シーラ、クオリティ

「私のリーダーシップの育成は、26年前、ある工場で実験技師として働き始めたときから始まりました。それぞれの役割を果たすたびに、私を正しい方向に導いてくれる指導者が常にいました。ここLeprino 、私が経験したリーダーシップと専門能力の開発は、会社にとって継続的な優先事項であり、私のキャリアの中で得た多くの機会に感謝しています。"

ロバート、生産オペレーション

「Leprino での私のリーダーシップ開発には、3つのことが思い浮かびます。第一に、指導者から時間給のスタッフまで、全員が生産プロセスやLeprino の文化に関する私の質問に快く答えてくれたこと。第二に、スーパーバイザーとチームリーダーに提供されるさまざまなリーダーシップ・モジュール。最後に、Leprino'の文化は、業界のリーダーであり続けるために、プロセスや従業員の能力の限界に挑戦するものであり、最終的に非常に満足しています。"

ロバート、生産オペレーション

「Leprino での私のリーダーシップ開発には、3つのことが思い浮かびます。第一に、指導者から時間給のスタッフまで、全員が生産プロセスやLeprino の文化に関する私の質問に快く答えてくれたこと。第二に、スーパーバイザーとチームリーダーに提供されるさまざまなリーダーシップ・モジュール。最後に、Leprino'の文化は、業界のリーダーであり続けるために、プロセスや従業員の能力の限界に挑戦するものであり、最終的に非常に満足しています。"