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ベター・トゥゲザー

共に良くなろう

私たちは、会社のビジョン、ミッション、コア・バリューをさらに育むために、全従業員のユニークな才能を活用する包括的で協力的な企業文化の創造に取り組んでいます。従業員の多様な経験、経歴、視点を活用することで、私たちは今日の変化し続ける市場において競争力のあるポジションを実現しています。自己認識を深め、組織を発展させ、地域社会に影響を与えるという重点分野を通じて、社員はLeprino で潜在能力を最大限に発揮することができます。

インクルージョンを祝福し支援する

Leprino、同僚の歴史や経験に代表される文化について学び、サポートし、祝福する機会があります。ここでは、私たちがインクルージョンをサポートし、祝福する方法をいくつかご紹介します:

コミュニティへの参加

レプリーノのコミュニティ・インパクト・チームは、私たちが生活し、働く地域にポジティブな変化をもたらします。これらの従業員主導のチームは、Leprino 財団とのパートナーシップのもと、地域社会におけるボランティア活動や資金援助を特定し、提供しています。

地域社会に対する私たちのコミットメントについて、詳しくはこちらをご覧ください。

ベター・トゥゲザー・チャンピオン・プログラム

ベター・トゥゲザー・チャンピオン

ベター・トゥゲザー・チャンピオンは、ベター・トゥゲザーの理念を理解し、支持するためのリソースや学習の機会を提供されます。チャンピオンは全拠点にまたがる同盟者であり、理解を求め、共感を持って耳を傾け、違いを祝うといった包括的な行動を提唱します。

ベター・トゥゲザー・チャンピオンから話を聞く

退役軍人へのコミットメント

退役軍人へのコミットメント

Leprino では、国防総省(DoD)のスキルブリッジ・プログラムと提携し、移行兵に貴重な職業体験を提供しています。実践的なトレーニングを積んで、革新的な食品製造業界におけるやりがいのあるキャリアのチャンスを探ってください。

文化的祝典

文化的祝典

Leprino で働くと、多様な文化、背景、信条を持つチームの一員となります。毎月、重要な祝祭日や文化的行事を祝い、教育的活動や共有体験を通して、全員が互いに学び合います。私たちと一緒に働きませんか!

意見を求める

意見を求めることで、相手に価値を感じてもらう。
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意見を求める

意見を求めることで、相手に価値を感じてもらう。

はっきり言え!

自分の声を伝え、他の人たちにも意見を共有するよう促す。

人の話に耳を傾ける

他の人たちがそれぞれの視点を分かち合うときに、その場にいて心を開いていること。

謙虚であれ

間違いを認め、フィードバックから学び、異なる視点を認識することで、謙虚さを実践する。

貢献を認める

全員の貢献を称え、多様な視点がチーム全体の価値を高めることを認める。

キャリアを見つける

良い人材を見つけるのは難しい。良い企業も同様です。私たちはまさに完璧な相手かもしれません。