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更好地团结在一起

我们团结得更好

我们致力于创建一种包容和支持性的文化,充分利用所有员工的独特才能,进一步促进公司的愿景、使命和核心价值观。通过利用员工的不同经验、背景和观点,我们在当今瞬息万变的市场中实现了竞争优势。在Leprino ,我们的员工可以通过增强自我意识、推动组织发展和影响社区等关键重点领域,充分发挥自己的潜能。

庆祝和支持包容

在Leprino,您将有机会了解、支持和颂扬同事的历史和经历中所代表的文化。以下是我们支持和颂扬包容性的几种方式:

社区参与

我们的社区影响力团队为我们生活和工作的地方带来了积极的变化。这些由员工驱动的团队与Leprino 公司基金会合作,为当地社区提供志愿服务和资金帮助。

进一步了解我们对社区的承诺

更好地团结 "冠军计划

更好地团结 "冠军

更好地在一起 "冠军计划为他们提供资源和学习机会,让他们了解并支持我们的 "更好地在一起 "理念。冠军们是我们所有工作地点的盟友,倡导包容行为,如寻求理解、以同理心倾听和赞美差异。

听听我们的 "更好地团结在一起 "倡导者的意见

对退伍军人的承诺

对退伍军人的承诺

Leprino ,我们非常自豪地与美国国防部(DoD)SkillBridge 计划合作,为转业军人提供宝贵的工作经验。在创新的食品制造行业中,您可以获得实践培训并探索有价值的职业机会。

文化庆祝活动

文化庆祝活动

在Leprino 工作,您将成为代表不同文化、背景和信仰的团队的一员。每个月,我们都会通过教育活动和分享经验来庆祝重要的节日和文化活动,让每个人都能相互学习。加入我们吧

征求意见

征求他人的意见,让他们感到自己很有价值。
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征求意见

征求他人的意见,让他们感到自己很有价值。

说出来!

让别人听到你的声音,并鼓励其他人分享他们的观点。

倾听他人

当其他人分享他们的观点时,你要在场并保持开放的心态。

谦虚

通过承认错误、从反馈中学习并认识到不同的观点来践行谦逊。

承认贡献

赞扬每个人的贡献,承认不同的观点如何为整个团队增添价值。

与我们一起寻找您的职业

好人难找。好公司也一样。我们可能就是最合适的人选。