إشراك موظفينا وتطويرهم

"Leprino توسعت خيارات التطوير بشكل كبير خلال فترة عملي. فهم يقدمون برامج تعمل على تطويرك كموظف وقائد، وهي برامج غنية بالمحتوى وتغطي مواضيع متنوعة. كما أنهم يقدمون أيضاً الإرشاد والتوجيه والتدريب - Leprino لا يدّعون فقط أنهم يهتمون بتطويرك؛ بل يجعلون ذلك هدفاً أساسياً في العمل كل عام ويتابعون ذلك بالموارد اللازمة لإنجاحه. أنا محترف أفضل وقائد أقوى."

"كان تطوري المهني في Leprino مجزياً للغاية. فالعمل مع زملاء العمل الموهوبين يتحداني يوميًا ويشجعني على حل المشاكل بطريقة إبداعية. لقد تعلمت التواصل بفعالية مع مجموعة متنوعة من الجماهير، مما يضمن أن يشعر الجميع بأننا جميعاً مشمولون في مهمتنا. كل يوم، أشعر بالتقدير والثقة، سواء في العمل أو في حياتي الشخصية، بفضل الدعم والفرص المتاحة في Leprino."

"أنا ممتن للغاية لفرص التطوير الوظيفي التي يوفرها Leprino . لقد كانت برامج مثل "قائد الناس المستقبلي" و"اختر القيادة" ذات قيمة لا تقدر بثمن في رحلتي لأصبح قائداً أكثر فعالية، سواء داخل فريقي أو في المؤسسة."

"أشعر بالدعم الجيد في تطوري المهني، ويقدم Leprino مجموعة متنوعة من فرص التعلم من الدورات الشخصية إلى الدورات التدريبية عبر الإنترنت. برنامجي المفضل هو منهج القيادة لأنه يشجعني على التأمل الذاتي، مما يساعدني على أن أصبح قائدة أفضل. أشعر أن لديّ الأدوات في متناول يدي لأتطور وأنمو في مسيرتي المهنية، وأعلم أن هناك فريقاً مستعداً دائماً للمساعدة."

"بدأ تطوري في القيادة منذ 26 عاماً عندما بدأت العمل كفني مختبر في أحد مصانعنا. ومع كل دور، كان هناك دائماً مرشد يساعدني في توجيهي في الاتجاه الصحيح. لقد كانت القيادة والتطور المهني الذي اختبرته هنا في Leprino أولوية مستمرة للشركة وأنا ممتن للفرص العديدة التي أتيحت لي على مدار حياتي المهنية."

"هناك ثلاثة أشياء تتبادر إلى ذهني فيما يتعلق بتطوير قيادتي في Leprino. أولاً، استعداد الجميع، من القيادة إلى الموظفين بالساعة، للإجابة على أسئلتي حول عمليات الإنتاج وثقافة Leprino . ثانيًا، وحدات القيادة المختلفة المقدمة للمشرفين وقادة الفرق. وأخيرًا، ثقافة Leprinoالمتمثلة في دفع حدود عملياتنا وقدرات موظفينا ليظلوا روادًا في هذا المجال، وهو أمر مُرضٍ للغاية في نهاية المطاف."