معاً أفضل

"أكبر ما استخلصته هو أن "الانتماء" هو مفتاح التنوع والشمول في مكان العمل. في تفاعلاتنا مع الآخرين، يمكن أن يكون الأمر سهلاً مثل إظهار سعادتك بوجودهم وإفساح مكان للجميع."

"لقد كان منهج "أبطال أفضل معًا" حاسمًا في نمو قيادتي. في حين أن الاحتفاء بالتنوع والقيادة الشاملة أمر حيوي للنجاح المشترك، إلا أن أهم ما استخلصته هو تعزيز الانتماء. ومن واقع خبرتي، فإن الانتماء يعزز الازدهار ويشكل حافزًا للشعور بالقبول وجزءًا من المجتمع."

"لقد مررت بتجربة رائعة مع هذا البرنامج، مما أدى إلى تواصل أكثر فعالية مع أشخاص من خلفيات متنوعة، مما يضمن شعور الجميع بالاندماج. لقد سهّل هذا البرنامج الحوار المفتوح حول الثقافات والمعتقدات المختلفة، مما أدى إلى تعزيز تواصل فريقنا بشكل كبير ونتج عنه قرارات أسرع للمؤسسة. إن فهم كيفية التعامل مع الأفراد من مختلف الخلفيات يعد ميزة هائلة، مما سمح لنا بتكييف تواصلنا بشكل شامل ومنفتح."

"لقد ساعدني هذا البرنامج على إدراك أهمية تشجيع وجهات النظر المتنوعة ونمذجة السلوكيات الشاملة. لقد ألهمني التزام أعضاء فريقنا بتحميل قادتنا المسؤولية عن رعاية الجميع في الفريق Leprino بشكل عادل وفعال".