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Leprino サプライヤー行動規範

Leprino Foods、 倫理的で責任ある行動 は当社の成功の重要な原動力です。当社は、最高水準の倫理的行動に基づくサプライヤーとの互恵的なビジネス関係の促進に努めています。

当社は、当社のサプライヤー、ベンダー、請負業者、コンサルタント、代理店、および物品とサービスのその他の提供者(以下、「サプライヤー」)に対する当社の期待を明確にし、指針を提供するために、このサプライヤー行動規範(以下、「サプライヤー規範」)を策定しました。サプライヤーは、例外なく本サプライヤー規範を遵守することが求められます。

私たちの4つのコア・バリュー:品質、サービス、競争力のある価格、そして倫理です:

「私たちは常に正しいことをするよう努力しています。私たちはすべての取引において原則を守り、公正である。私たちは最善を尽くすために個人的な責任を負います。約束は守ります。

当社は、サプライヤーが、Leprino フーズおよび自社の従業員、顧客、ベンダー、地域社会、株主、その他の利害関係者との取引において、この高い基準を守ることを期待します。

前述の簡潔な声明は、倫理的かつ法的な行動に対する当社の期待の本質を捉えていますが、このサプライヤー規範は、当社のサプライヤーがこのコア・バリューの広範な範囲と、どのように適用されるかを十分に理解できるよう、より具体的に説明しています。私たちは、すべてのサプライヤーが以下を遵守することを期待します:

 

1) 法令遵守は必須、倫理的行動が最優先

当社は、当社のサプライヤーが、米国内であろうと、彼らが事業を行うその他の司法管轄区であろうと、適用されるすべての連邦法、州法、地方法、法令、規則、および規制を完全に遵守して事業を行うことを期待しています。Leprino フーズは、すべての適用法に従って適切に事業を行っていないサプライヤーとの今後の取引関係を拒否する権利、または既存の取引関係を終了する権利を有します。

私たちは、サプライヤーが公正かつ誠実に行動し、最高の倫理基準を守り、法律や便宜的なことだけでなく、正しいことをするという明確なコミットメントを持つことを求めます。

 

2) 人権、多様性、公正な労働慣行の尊重

すべての従業員に対する平等な待遇は、サプライヤーの雇用方針の基本であるべきです。さらに、サプライヤー(ひいてはそのサプライヤー)には、以下のようなプログラム、方針、慣行があることを期待します:

  • 適用されるすべての雇用法、差別法、労働法、賃金・労働時間法を確実に遵守する;
  • 従業員の雇用資格を適切に確認する;
  • 全従業員の自由な団結権と団体交渉権を尊重する;
  • 多様な労働力を奨励する;
  • 人種、性別、民族、宗教、信条、国籍、年齢、性的指向またはアイデンティティに基づく差別、ハラスメント、虐待を含むが、これらに限定されないあらゆる種類の差別、ハラスメント、虐待を禁止する;
  • 雇用の決定が、資格、技能、業績、経験など、法的に正当な根拠に基づいて行われるようにする;
  • いかなる形態の年季奉公、強制労働、強制労働の使用も禁止する;
  • 児童労働の禁止、
  • 全従業員に健康的で安全な職場を提供し、業務に関連した負傷や疾病のない職場を目指す。

 

3) 卓越した品質が当たり前

厳格な安全性と卓越した品質が、サプライヤーから当社に提供されるすべての製品の規範であるべきです。Leprino フーズは、顧客の厳しい要求を満たす卓越した製品を製造することによって市場で勝ち残ります。

当社製品の品質と安全性は、サプライヤー製品の品質と安全性と密接に結びついています。サプライヤーは、供給する製品に適用されるLeprino Foods の品質基準、方針、仕様、および手順を熟知し、これを遵守し、適正製造規範を順守し、該当する連邦、州、および地域の食品安全法および規制をすべて遵守し、Leprino Foods の製品に対する社会的認知に悪影響を及ぼす可能性のある問題、または安全性に関わる問題を報告することが期待されています。

 

4)LEPRINO 品質動物ケアプログラムへの準拠

動物に対する故意の虐待や残酷行為は、私たちのビジネスには許されません。これは私たちの基本的価値観に対する個人的な侮辱であり、酪農業で生計を立てようと真剣に取り組んでいる何千人もの善良な人々の評判と幸福に重大な損害を与えるものです。Leprino Foodsに生乳を供給するすべての酪農家は、Leprino のクオリティ・アニマル・ケア・ポリシーを完全に遵守する必要があります。(LQAC添付ファイル参照)

 

5)環境の尊重、法律の遵守

私たちは、安全で環境に配慮した責任ある方法で事業を行うことを約束します。私たちはサプライ・パートナーが、適用されるすべての環境、衛生、安全に関する法律、規制、基準を遵守し、その事業が環境に与える影響を責任を持って管理するよう努力することを期待します。

 

6) 持続可能性
私たちは持続可能で責任ある方法で事業を行うよう努めています。私たちは、人、地球、利益に関して正しく責任ある行動をとることで、社会的、環境的、経済的な成功が継続すると信じています。私たちは、食品の安全性、環境への配慮、動物の福祉、従業員の健康と安全、倫理的な事業慣行、株主への利益還元、恵まれない人々への支援など、持続可能な事業慣行へのコミットメントを共有する供給パートナーとの取引を求めています。

 

7) 接待および贈答品
サプライヤーは、Leprino Foods の従業員に対し、贈答品の意図の如何を問わず、 名目以上の価値があり、倫理的な事業行動の規範から外れており、かつ/または不適切な印象を与える可能 性のある贈答品を提供または提供してはなりません。

 

8) 賄賂、キックバック、米国海外腐敗行為防止法

サプライヤーは、どの国を拠点とするか、またはLeprino Foods と取引を行うかに関わらず、常に米国海外腐敗行為防止法(Foreign Corrupt Practices Act)を完全かつ厳格に遵守することが求められます。供給業者、顧客、政府関係者、またはその他の第三者との違法、非倫理的、または腐敗した取決めは禁じ られています。賄賂、キックバック、恐喝などの不適切または違法な手段により、個人的ま たはビジネス上の優位性や利益を得ようとするいかなる努力も容認されません。

 

9)公正な競争
サプライヤーは、適用されるすべての競争法および独占禁止法を遵守して事業を行わなければなりません。

 

10) 知的財産
サプライヤーは、Leprino Foods の機密情報および知的財産権を適切に保護し、保護し、Leprino Foods の利益のためにのみかかる情報を使用しなければなりません。

 

11) 倫理的または法的な懸念事項の報告
サプライヤーは、本サプライヤー規範の違反、またはLeprino Foods 社従業員による非倫理的行為を、Leprino Foods 社経営陣に速やかに報告しなければなりません。これが不可能な場合、サプライヤーは違反または非倫理的行為をLeprino Foods ホットライン(1-855-813-7349 )またはオンライン (www.leprinofoods.ethicspoint.com)に報告する必要があります。Leprino Foods は、そのような報告の秘密を保持するよう努めます。ただし、Leprino Foods が独自の裁量に基づき、かかる守秘義務が健康、安全、製品品質、または 環境リスクの管理もしくは解決を妨げ、または傷害もしくは損害のその他のリスクを提示したと判断した 場合、Leprino Foods は、必要と判断したすべての情報を開示する権利を有します。